Travailler au CHNP
1 Contrôleur de gestion (m/f/x)
à 100% ou 75% et à durée indéterminée
007-2023
1 Contrôleur de gestion (m/f/x)
à 100% ou 75% et à durée indéterminée
007-2023
1 SECRÉTAIRE (M/F/D)
à plein temps et à durée indéterminée
209-2022
1 SECRÉTAIRE (M/F/D)
à plein temps et à durée indéterminée
209-2022
PLUSIEURS INFIRMIERS SPÉCIALISÉS EN PSYCHIATRIE OU INFIRMIERS DIPLÔMÉS
001
PLUSIEURS INFIRMIERS SPÉCIALISÉS EN PSYCHIATRIE OU INFIRMIERS DIPLÔMÉS
à temps partiel et à temps plein
001
Ärzte in Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (w/m/d)
In Vollzeit oder Teilzeit
171-2022
Ärzte in Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (w/m/d)
Vollzeit oder Teilzeit
171-2022
Fachärzte für Psychiatrie (m/f/d)
100% oder 75% und unbefristet
108-2022
Médecins psychiatres (m/f)
100% ou à 75% et à durée indéterminée
108-2022
Mehrere Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenpflegehelfer (w/m)
Vollzeit oder Teilzeit befristet und unbefristet
003
Mehrere Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenpflegehelfer (w/m)
Vollzeit oder Teilzeit befristet und unbefristet
003
Pharmacien hospitalier (f/m)
023-2019-H
Travailler au CHNP
Afin d’offrir une psychiatrie moderne, ouverte et efficace, le CHNP s’est lancé de nouveaux défis qui sont à l’origine de projets ambitieux et diversifiés.
Dans le cadre de notre politique de recrutement, nous mettons en place une gestion des compétences de nos collaborateurs: plans de formation continue, définition et suivi de projets individuels.
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Les collaborateurs du CHNP bénéficient des avantages de la convention collective de travail du secteur hospitalier luxembourgeois (CCT-FHL). Quelques conditions particulières sont offertes aux membres de notre personnel:
- repas à prix social
- contribution aux titres de transports publics à tarif réduit (M-Pass)
- mise à disposition de la salle fitness du CHNP en-dehors des heures de travail et en-dehors des activités avec les patients
- crèche Wig-Wam en collaboration avec le Centre Hospitalier du Nord
- diverses activités sportives tout au long de l’année
- offres bancaires avantageuses auprès de nos banques partenaires
- mesures de soutien aux collaborateurs
- soutien psychologique en cas de stress professionnel
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- Autorisation d’exercer une profession de santé – En cliquant sur ce lien, le candidat peut choisir sa profession et suivre les démarches nécessaires. De plus, il trouvera des informations sur la déontologie et sur la législation en vigueur.
- Reconnaissance de diplômes – En cliquant sur ce lien, le candidat trouvera les démarches à suivre pour faire reconnaître son diplôme.
- Autorisation de travail pour travailleurs étrangers
- Autorisation de séjour pour tout ressortissant d’un pays tiers
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Tous nos médecins sont salariés. Nos conditions salariales sont attrayantes avec, par exemple, un congé annuel de récréation de 32 jours ouvrables. Par ailleurs, nos médecins peuvent bénéficier d’au moins 5 jours de formation continue par an.
Quelques démarches sont indispensables préalablement à votre entrée en service:
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- Adem – Agence pour le Développement de l’Emploi
- Administration des contributions directes
- CAE Zukunftskeess- Caisse pour l’Avenir des Enfants
- CCSS – Centre Commun de la Sécurité Sociale
- Cedies – Centre de Documentation et d’Information sur l’Enseignement Supérieur
- CNAP – Caisse Nationale d’Assurance Pension
- CNS d’Gesondheetskeess – Caisse Nationale de Santé
- CSL – Chambre des salariés Luxembourg
- FHL – Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois
- guichet.lu – Le guide administratif de l’État luxembourgeois
- ITM – Inspection du Travail et des Mines
- legilux.lu – Journal officiel du Grand-Duché de Luxembourg
- lesfrontaliers.lu – Site dédiés aux travailleurs frontaliers
- LTPS – Lycée Technique pour Professions de Santé
- LTPES – Lycée Technique pour Professions Éducatives et Sociales
- sante.lu – Portail du Ministère de la Santé
- uni.lu – Université du Luxembourg
- visitluxembourg.com – Portail de l’Office du Tourisme luxembourgeois
Stages
Quelque 150 stagiaires universitaires et scolaires sont accueillis chaque année au CHNP.
Stages disponibles
- Stage d’orientation (Schnuppertage)
- Stage d’observation
- Stage de formation
- Stage d’étude
- Stage d’apprentissage (soumis à un entretien de sélection/d’embauche)
- Stage en soins infirmiers (en collaboration avec le Lycée Technique pour Professions de Santé)
- Stage socio-éducatif (en collaboration avec le Lycée Technique pour Professions Éducatives et Sociales)
- Stage pour étudiants en master psychologie
- Stage pour étudiants en bachelor assistant social
- Stage pour médecin en voie de spécialisation
Quelques atouts pour obtenir un stage
- Vous avez au moins 15 ans.
- Vous fréquentez un établissement d’enseignement.
- Vous habitez au Luxembourg ou dans l’une des régions frontalières.
- La durée du stage est d’au moins 1 semaine.
Demande de stage non-rémunérée
Si vous souhaitez effectuer un stage non-rémunéré au CHNP, cliquez sur le bouton « Faire une demande de stage ». Merci d’inclure les pièces suivantes:
- CV
- lettre de motivation
Les stagiaires retenus devront également fournir:
- certificat de scolarité, copie de la carte d’étudiant
- copie de la carte de vaccination
Nos terrains de stage disponibles sont limités. Ainsi, nous vous demandons à ce que:
- votre dossier soit établi avec soins;
- votre demande soit présentée au moins 6 semaines avant le début du stage souhaité.
Jobs vacances
Chaque année, le CHNP accueille environ 80 jeunes pendant les vacances d’été. Pour soumettre votre candidature, vous devez remplir les deux conditions suivantes:
- avoir 16 ans au moins et 26 ans au plus;
- être en possession d’un certificat de scolarité valide.
Vu le nombre limité de jobs vacances, pensez à soumettre votre candidature à temps.
La période pour postuler se situe entre 1er décembre et le 31 mars de chaque année. Une fois cette période dépassée, votre candidature ne sera pas considérée.
Veuillez s’il vous plaît indiquer si un membre de votre famille travaille au CHNP.
Pour postuler, cliquez sur le bouton «Faire une demande de job vacances». Merci d’inclure les pièces suivantes:
- CV
- lettre de motivation
Les jobistes retenus devront également fournir:
- certificat de scolarité, certificat de résidence, copie de la carte d’identité, copie recto-verso de la carte de vaccination, numéro de votre compte courant.